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Le recruteur doit savoir composer avec la réalité ou les désillusions seront régulièrement au rendez-vous. A l’impossible nul n’est tenu, dit-on…
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De nombreuses entreprises ont choisi en France de dédier des équipes entières au recrutement pendant que d’autres choisissent des stratégies mixtes en s’appuyant sur des prestataires externes (cabinets de recrutement…) à des degrés très variés. Il est difficile de dessiner une tendance mais certaines entreprises ont décidé de créer de vrais départements sourcing alors que …
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Comme tous les lundis, nous vous proposons de retrouver une innovation dans le recrutement et/ou la marque employeur et ce lundi, c’est un hackathon lancé par les RH de Bouygues Telecom qui est à l’honneur. Cette interview de Patricia Cipressini, DRH IT diversification et projets chez Bouygues Telecom a été initiée lors d’un échange avec …
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