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Le Big data : le chaînon manquant dans la compréhension des attentes des candidats ?
Un nombre vertigineux de données sur les candidats potentiels, venant d’innombrables sources et accessibles aisément : inutile de se le cacher, le Big Data est …
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Consultants, blogueurs et professionnels RH semblent tous d’accord : en matière de Marque Employeur, l’heure est à l’authenticité et à la transparence.
Mais en est-il de même pour l’entretien de recrutement ? La vérité y est-elle toujours bonne à dire …
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Le big data va-t-il vraiment révolutionner le recrutement ?
Finalement, pourquoi les ressources humaines échapperaient-elles à la déferlante du « Big Data » ? Si sa promesse est d’être capable de prendre conscience de phénomènes à côté desquels on …
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