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L’entretien annuel d’évaluation est-il réellement bénéfique aux salariés ?
Publié le
03/04/2013
D’autres expertises viennent régulièrement alimenter ce blog (par des commentaires ou par des textes d’analyse et de conseil). Adrien Bignon nous propose une approche originale de l’entretien annuel. Il pose l’exercice non seulement du point de vue du manager mais surtout du point de vue du salarié: L’entretien annuel d’évaluation est-il réellement bénéfique aux salariés? [...]
L’outil diagnostic RH au service de la performance des PME/TPE ?
Publié le
02/04/2013
Depuis 2010, en tant que pilotes de l’animation ressources humaines dans le Voironnais, nous sommes amenés à déléguer et manager des consultants RH au service des PME et TPE du Territoire. Notre mission consiste en premier lieu à réaliser un diagnostic RH dans les TPE et PME avant de sélectionner et missionner un cabinet conseil [...]
MANAGEMENT D’UNE POLITIQUE HANDICAP : « transformer l’obligation légale en opportunité! »
Publié le
29/03/2013
Soirée ANDRH Dauphiné – Abderrahman Lachkar « Management d’une politique Handicap ». Jeudi 28 mars, nous avons accueilli dans nos locaux du Pays Voironnais les collègues de l’ANDRH Dauphiné. En tant que Vice Président à l’ANDRH, c’était un réel plaisir de partager avec eux mes expériences et projets autour de la diversité et plus particulièrement en faveur [...]