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Chers lecteurs,
Il était une fois au pays du recrutement, des Candidats à la recherche d’un emploi qu’il ne trouvait pas ! Mais aussi des Recruteurs à la recherche de Candidats qu’ils ne trouvaient pas ! C’était le temps de la crise et des banksters. Mais aussi de la « guerre des talents » menée par la Horde des Recruteurs et des « batailles pour l’emploi » entreprissent au nom de la Tribu des Candidats ! La grande machine de l’emploi était en panne, c’était une époque terrible et épique qui durait depuis fort, fort, fort longtemps, et, qui coûta le trône à de nombreux gouvernants…
Le premier à y perdre sa tête fut « YoYo » le Grand Chambellan de « ChiChi », qui lui-même faillit se faire renverser par le « Gros Borgne » ! Puis vint le « Nain Iznogood », qui s’agita beaucoup, mais ne réussit pas à résoudre cette guerre sanguinaire et sans fin. Et enfin, arriva « Pépère Ier », avec pleins d’idées, mais pas un sou vaillant en poche ! C’était la « JeanMarine », la fille-fille au « Gros Borgne » qui se frottait les mains et espérait prendre le pouvoir !
La situation était grave, préoccupante et l’avenir des plus incertain ! Et pourtant, la Horde des Recruteurs et la Tribu des Candidats continuaient à s’écharper dans une guerre totale, chacune des parties campant sur sa position. Leurs diatribes communes étant de mettre de « l’huile sur le feu » et surtout pas de « l’huile dans les rouages » de la grande machine de l’emploi !
Retranchée dans sa tour d’ivoire, la Horde aimait se plaindre de son sort : soit le marché était trop tendu, soit les prétentions salariales étaient en désaccord avec leur offre, soit le profil idéal n’existait pas, soit tous les candidats étaient de piètre niveau, soit ceci, soi cela…
Barricadée dans son bastion aux illusions, la tribu aimait aussi se plaindre de son sort : soit les offres d’emplois étaient très peu attractives, soit les conditions d’embauche étaient peu intéressantes, soit le job de leur rêve n’existait pas, soit tous les recruteurs étaient simplement nuls, soit ceci, soit cela…
Le dialogue était depuis longtemps rompu, le temps de l’entente et de la paix n’était qu’illusoire… C’était le temps de la guerre, de la mésentente et de l’incompréhension. Chaque camp fourbissait ses armes et échafaudait des plans machiavéliques pour éliminer l’adversaire. Avec pour unique et commune stratégie : mettre tout en place pour faire échouer toute tentative de rapprochement ! La « guerre des talents » devait s’étendre au plus grand nombre et les « batailles pour l’emploi » n’avoir aucune issue salvatrice ! Le conflit pourrait alors s’éterniser pour la plus grande satisfaction de la Horde et de la Tribu !
La Horde avait donc pour objectif de se rendre détestable auprès de la Tribu… Et, elle y arrivait fort bien ! En effet, elle suivait un code, qu’elle s’employait à faire appliquer au plus grand nombre de ses membres.
Le Code de la Horde :
I. Une étude et un profil de poste, tu réaliseras le moins souvent.
II. Des exigences dantesques et surréalistes dans les offres d’emploi, tu écriras.
III. La très mauvaise rédaction des annonces, tu t’en assureras.
IV. Diplômes, expériences, qualités, compétences… Tu exigeras.
V. Dans tes offres : missions, objectifs, contraintes, responsabilités, tu entasseras.
VI. Contreparties de ton offre, notamment la rémunération, jamais tu n’afficheras.
VII. Ne pas retenir un Candidat, parce qu’il n’a pas pris l’option violon en 4ème, tu prendras plaisir à le faire.
VIII. Réaliser un entretien en vingt minutes, tu t’autoriseras à le faire.
IX. Accorder une réponse ou expliquer tes choix, tu ne t’y obligeras pas.
X. Accumulation de tests, d’entretiens, d’évaluation, de méthodes… Tu appliqueras.
En réponse à ce code, la Tribu établit une charte.
Charte de la Tribu des Candidats :
I. Répondre à des annonces par dizaine, sans les étudier, tu prendras plaisir à le faire.
II. Ne pas écrire de lettre de motivation, tu le feras systématiquement.
III. Mentir, inventer, éluder… Tu devras le faire le plus souvent possible.
IV. Surestimer des compétences et ta rémunération, tu t’y astreindras.
V. Ton apparence et ton look, tu n’adapteras point à tes interlocuteurs.
VI. Plus en « acheteur » qu’en « vendeur », tu te présenteras.
VII. Ne pas te présenter en entretien et sans prévenir, tu t’autoriseras à le faire.
VIII. Venir en entretien sans avoir préparé ta rencontre, tu t’appliqueras à le faire.
IX.Ta phrase préférée sera « cela ne vous regarde pas, c’est ma vie privée ».
X. Arrogance, rancune, mépris, inauthenticité… Tu afficheras le plus souvent.
Au pays du recrutement, la « guerre des talents » ne pouvait donc que s’éterniser et les « batailles pour l’emploi » n’avoir que peu de résultats, tant que la Horde et la Tribu n’abandonneraient pas leur code et charte respective ! Il était donc temps qu’un changement advienne et apaise les deux belligérants, c’était le temps du 2.0… Mais cela et une autre histoire que nous vous conterons prochainement !
Toutes les situations et personnages de ce conte étant absolument réels, toute ressemblance avec des individus imaginaires et/ou fantasmagoriques serait complètement fortuite et non indépendante de la volonté de son auteur. Par ailleurs, aucun animal n’a été blessé ou maltraité durant l’écriture de ce récit !
Chers Twittos,
Toutes les études le prouvent et une très large majorité de médecins est unanime : le tweet est la solution ultime à toutes vos addictions ! Sauf celle à la saucisse de Strasbourg ; là, il est vrai que les scientifiques sont en butte avec une vraie difficulté ! Mais, attention, les dernières études le démontrent aussi… Le tweet est également une drogue, bien plus toxique que la ganja de Jean-Etienne votre voisin de palier ou la Suze de Tata Marthe, ou bien encore la bénédictine de Mémé Jeanne ! A forte dose, le ZoZio bleu est toxique, car ses composés à base de #, RT, cc, ^-^, sont nocifs pour le cerveau et votre vie sociale IRL… La solution : la gazette, un concentré de bons gros LoL qui tâchent, de 2.0 et de RH, notamment cette semaine avec sept articles à consommer sans modération.
Tu ourdis, depuis une dizaine d’années, d’infâmes plans pour gravir un à un les échelons de la hiérarchie. Ta réputation de Brutus de la RH n’est plus à faire des cuisines de la cantine aux salles de réunion du 7ème. Les récits de tes nombreuses trahisons alimentent les pauses café de la DSI ainsi que les quatre heures « gâteau au chocolat » des pipelettes de la compta ! Reconnu pour tes phrases à double sens, tes questions à trois bandes et ton intelligence machiavélique ; les chemins de la gloire te sont largement ouverts et ta prochaine nomination comme DRH ne fait plus aucun doute ! Heureux et satisfait de toi, tu pérores tel un jeune coq dans les étages du Marketing ! Et pourtant, mon petit canard, tu as fait tout cela pour rien, car « la mort des DRH est programmée » !
« …Oh ! Comme tu as une belle TimeLine, Mark Z. !... »
« …C'est pour mieux te liker, mon tout petit… »
« …Comme tu as de gros NewsFeed, Mark Z. !... »
« …C'est pour mieux te poker, mon tout tout petit… »
« …Comme tu proposes tant de belles innovations, Mark Z !... »
« …C'est pour mieux te plumer, mon tout tout tout petit… »
« …Oh ! Mark Z, mais « Facebook se métamorphose pour mieux séduire »… »
« …Ah ! Ah ! C’est pour mieux vendre ton intimité à mes annonceurs !!!!... »
La retraite c’est le moment de prendre le temps de vivre, de se faire plaisir et d’assouvir ses passions : la photo, le scrabble, le jardinage, les voyages… Mais aussi de commencer une nouvelle activité dans la recherche ! Eh oui sénior, mais actif, comme aime à le dire pépé Jean… Car tous les jours, il cherche ses lunettes, sa canne, son dentier, ses clefs !!! Mais attention rien ne sert de trop rapidement mettre nos anciens dans une activité de recherche car « Le départ des seniors ne dope pas l'emploi des jeunes ».
Après avoir pris double ration de Moussaka, les marchés européens sont en bernes face à l’affaire chypriote, et ce, malgré le plan d’aide proposé par le Gros Gégé et son ami le Dictateur du Haut-Karabagh Youssilli Kasparien. L’indice CAC a d’ailleurs perdu 01,956% de valeur sur l’once d’or qui lui s’affaissait de 03,356% face à l’EuroStoxx 50. En revanche l’indice Dow Jones lui a mieux résisté, s’apprêtant à clôturer face au Yen et à la garantie de BNP Paribas sur l’action Findus en chute libre depuis l’affaire du Poney dans les raviolis au jambon ! Néanmoins persiste la rumeur sur le plan de sauvetage alternatif « Solvency Capital Requirement » de Mamie Lagarde et sur une question cruciale pour le NASDAQ « Les patrons doivent-ils investir les réseaux sociaux ? ».
Les nécromanciens 2.0 et autres Guru du Social Media se complaisent dans l’annonce de la mort de ceci ou de cela… Une vraie passion mortifère pour enterrer tout ce qui leur paraît #old et trop 1.0 ! Après le CV, les blogs, les joboards et même les réseaux sociaux pour les plus « Nostradamusiens » d’entre-eux ! Et pour finir en beauté, voila t'y pas que leur prédiction porte, après la disparition prochaine du DRH, sur « La fin des ressources humaines ? ». Au bout du bout, ne restera pas grand monde quand Apophis la « Big One » météorite va nous tomber dessus !
Il est bien connu qu’il n’y a pas plus perfide qu’un recruteur. Son unique objectif étant de vous piéger, il guette telle une hyène affamée le moindre « lâché prise ». Une fois pris dans ses serres de rapace, il ne vous laissera point de répit et n’aura qu’une hâte : vous laisser croupir dans les geôles du chômage de masse !
Décidé de ne plus jouer le rôle de victime et encore tout enorgueilli de votre dernier entretien avec votre conseiller de Pôle emploi, vous hésitez entre plusieurs stages « construire son CV selon les règles Feng Shui », « Entretien de recrutement : comment déjouer les pièges », « Personnal Branding & sophrologie », « mettre à profit son look « gothic » auprès d’un futur employeur ».
Le Grand Professeur Jean-Stéphane Nounoursin, sérieux et grand génie, sorcier héréditaire de naissance, très connu pour ses excellents travaux. Capacités étonnantes, 20 ans d’expériences en brousse, issu du plus important centre de la médiumnité Africaine, Quels que soient vos problèmes contacter vite ce grand Marabout, résultats rapides (4 jours satisfait à 100%). Protection dans vos affaires. Poste d’emploi. Vaincre la peur. La puissance sexuelle. Spécialiste de l’aide au retour de l’être cher quel qu’il soit, même pour les cas urgents et désespérés. Appelez au 0800 999 666. Si vous doutez encore de son pouvoir de Grand Mage, sachez que Le Grand Maître Nounoursin avait prédit en 2013 qu’un jour de mars, le monde connaîtrait « Plus d'activations de smartphones que de naissances dans le monde ».
Chers Twittos,
La non diffusion de la Gazette sur la semaine 10 a provoqué une vive colère chez bon nombre d’entre vous ! Les Anonymous ZoZios ont organisé une manifestation dans les locaux de la Gazette ; pour exprimer leur mécontentement et avec un mot d’ordre : « …Deux gazettes pour le prix d’une… ». Après de longues négociations et pour mettre fin à la séquestration de notre Directeur de rédaction, les membres du bureau exécutif de la Direction de la Gazette reconnaissent leur laxisme et leur mode de vie décadent ! Abandonnent leur droit de cuisage sur les stagiaires ainsi que le menu obligatoire du jeudi à la cantine « saucisse de francfort pour tous !». Par ailleurs et dans un souci d’apaisement général, ils concèdent à la principale revendication des Anonymous ZoZios en publiant cette semaine deux gazettes pour le prix d’une et pour preuve de leur bonne foi, vous proposent donc 15 articles avec du 2.0 garantie 100% Made In Gazette !
Confortablement assis dans ma bibliothèque, contemplant ma collection de livres de la Pléiade, tout en fumant ma pipe auprès de la cheminée, et, en sirotant un Bas Armagnac de 1871… L’esprit divaguant, mes pensées se perdent entre génération Y et papy boomers, je me retrouve à penser « Quand la Génération YouTube sera aux commandes ! », dans quel monde vivrons-nous ? Les oiseaux seront-ils toujours aussi beaux ? Le Bas Armagnac serait-il toujours en vente libre ?
Le monde de l’internet va vite, très vite, très très vite… En effet, alors que le « Gangnam Style » arrive à peine aux oreilles de certains, d’autres le relègue déjà au titre de peinture rupestre du web, ne jurant que par le Harlem Shake, que d’autres trouvent déjà trop Meanstraim, lui préférant le « Gallon Smash Prank »… Pffiou, faut arrêter l’E.P.O sur le web, comme dirait Tata Jacqueline : « tout va trop vite, et, après on se demande Pourquoi les adolescents se lassent de Facebook ? ».
La dame reine des fées, Mélusine s’affaire dans le Haut Bois de la Montagne. En effet, ce soir, le Petit Peuple de la Comté se réunit. Les Lutins de la clairière du Rouge gorge, les Gnomes de la Rivière Noire, les Elfes de la Cascade aux loups, les Gobelins de la Grotte au mille pièces d’or et les Korrigans de la Tourbière du sud battront conseil autour de cette question « Comment les "trolls" radicalisent l'esprit des lecteurs sur Internet ? ».
Non, mais allo quoi t’es candidat, et, t’es pas sur les Réseaux Sociaux, non mais c’est comme si t’avais pas de CV vidéo… Ohlalala, comment veux-tu décrocher un top VIP job de la mort qui tue grave !!! Non… Mais allo quoi vas sur « Les réseaux sociaux, un must pour être recruté ».
Si vous ne savez pas que 80% des moins de 5 ans utilisent Internet 1 fois par semaine, ou que 20% des 3 à 6 ans ont une pratique solitaire de l’Internet, sans connaissance ou contrôle des parents, ou encore que 93% des lycéens ont un compte sur un réseau social… Il est donc temps pour vous de sortir de votre hibernation télévisuelle et de débranchez Dr HOUSE, car un autre monde existe ! Découvrez « Quelles sont les pratiques numériques des jeunes ? ».
Jeune Padawan dans l’univers impitoyable du Community Management… Tu cherches désespérément à te faire une place au soleil… Ton rêve, ton graal comme tu aimes à le nommer : devenir Personnal Brand Community Jedi dans la nouvelle Agence de Bernard&Bernard, celle qui vient d’emménager sur les champs dans ses nouveaux locaux avec des bureaux tout en lego !
Alors, Tu te demandes : « … Mais comment me faire remarquer dans cet univers impitoyable qu’est le 2.0 … ». Car tu demeures bien invisible sur les Internets. Malgré tes tentatives de brouhaha sur la page Fan de Whiskas Australia. La diffusion du Harlem Shake de ton club « Amis de l’amiga 500 Forever ». Ta méga top promo à la Oprah sur Twitter pour la sortie des dernières chaussures Mephisto… Rien n’y fait, ton Klout ne décolle pas et des unfollow s’accumulent ! Te reste plus qu’une solution mon ZoZio : le mode guérilla 2.0 et une arme de destruction massive « le clash un gage de notoriété sur twitter ».
Souvenirs… Souvenirs… Souvenirs… Ah nostalgie quand tu nous tiens ! Remember mon ZoZio, direct les années collège et la classe de 5ème B, le cours de physique bio avec Madame Mitrovitch ! Elle était toute mimie dans sa blouse blanche alors qu’elle essayait de faire comprendre que « Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme »… Si tu avais été un peu plus attentif à cette époque tu comprendrais pourquoi « Les job-boards se socialisent et les réseaux sociaux se job-boardisent ».
« Facebook perd ses ados » et gagne des seniors ! En effet, les jeunes fuient en masse le réseau pour se réfugier chez Instagram ! Mark Z. n’avait de toute façon qu’une envie : faire le plein chez les Seniors ! Pas folle la guêpe, Mark sait très bien que ce sont les seniors qui ont la thune et pas les ados tout boutonneux ! D’où sa stratégie de mise à disposition de top jeux sur Facebook, comme FarmVille, CastleVille, TheVille, PyramideSolitaireSaga… Un vrai piège à Seniors et un vrai repoussoir pour les ados gavés à « Call of Duty » sur PS3 !
Une offre senior qui ne demandait qu’à être complétée par l’arrivée, très prochaine, de « FarmVille2 » sur Facebook… Très attendue, notamment par le club de « question pour un champion » de la maison de retraite les bleus lilas à Sassierges-Saint-Germain dans le 8-3 !
Ayé !!! Tu viens enfin de valider tes objectifs 2013 avec ton Manager :
1) Impressionner ton DRH lors du prochain séminaire à Center Parc.
2) Faire exploser ton Klout auprès de Jacqueline la Responsable Paie.
3) Développer ton Personnal Branding avec Kheisa la Tigresse du Pôle formation !
Pour cela rien de plus simple, soit en prime top sur l’info 2.0 en leur expliquant que « L'entrevue de recrutement nouvelle génération est arrivée ».
Attablé dans leur Ristorante préféré, dans la 109ème rue à Brooklin, au croisement de West Side et Turn and Tulip… Don Corleone et Jimmy le borgne règlent quelques affaires urgentes :
« Don Corleone… Le petit irlandais Johnny Fontaine nous fait des misères, il faudrait lui mettre les choses noir sur blanc… Faudrait lui faire tomber tellement d’emmerdes sur le dos que sa Mama en mourrait d’angoisse ! »
« Prego… Je comprends bien ton urgence, mais avant que tu finisses tes macaronis à la Rabiatta, je voudrais que tu me dises Comment Twitter va enfin gagner (beaucoup) d'argent ? ».
Pour les ZoZios joueurs, un petit paradoxe, celui du crocodile. Un crocodile s’empare d’un bébé et propose à sa mère :
« Si tu devines ce que je vais faire, je te rends le bébé, sinon je le dévore ».
« Tu vas le dévorer », s’écrie la mère.
A votre avis, que va-t-il se passer ? Et pouvez résoudre le paradoxe qui en découle ?
Et pour les plus joueurs un autre « Chômage de masse et pénurie de talents: un paradoxe choquant ! ».
Au casino du 2.0, les gagnants d’hier ne sont pas forcément ceux d’aujourd’hui ! Faites vos jeux…Les jeux sont faits…Rien ne va plus… Twitter en rouge et pair, Tumblr en vert et impair… Font sauter la banque et font le plein d’utilisateurs ! Désolé Monsieur Z, rien au numéro pour vous ! Décidément rien ne va plus pour le numéro 1 des réseaux, mais alors « Facebook : un desinteret grandissant ? ».
Robby le Robot avait de nombreux talents : maîtriser 187 langues, soulever des rochers de plusieurs tonnes, synthétiser des pierres précieuses et surtout du whisky, Ah les années 50 !!! Au XXI siècle, alors que nous approchons à grand pas de la singularité informatique, nos préoccupations sont bien plus pragmatique avec « Le robot qui compte sauver l’emploi ». Avec cette new, c’est le Dr Morbius qui va se retourner dans sa tombe sur Altaïr IV !
« Comment Facebook veut-il optimiser le recrutement des fans par le contenu ? ». Comment Facebook va-t-il résister au désintérêt des ados ? Comment Facebok va-t-il monétiser Pinterest ? Facebook va-t-il enfin sortir « FarmVille3 » ? Mark Z. va-t-il continuer à manger des Rice Krispies au petit déjeuner ? Quand Facebook va-t-il inventer une machine à repasser mes chemises ? Pourquoi ma mamie s’est-elle inscrite sur Facebook ? Toutes ces questions vous hantent la nuit… Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul ! Nous sommes légion !
Et pour finir un jolie article, tout choupinet, tout mimi, tout girly pour vos les filles-filles du 2.0, en direct du Figaro Madame ! Alors les chopines « Êtes-vous plutôt Tumblr ou Pinterest ? ».